40 тысяч долларов и ни единой справки

Достойно жить на одну зарплату удается далеко не всем гражданам. Даже если доходы семьи постоянно увеличиваются, их заметно обгоняют потребности. А как иначе? Вон, Петровы телевизор купили, а Сидоровы старый «Москвич» на «Рога1» поменяли. У Ивановых новая мебель, а у Кузнецовых - квартира. А мы чем хуже?

Как же получить от жизни всё и сразу? Можно, конечно, занять у друзей, но на весомую сумму рассчитывать не приходится. В советские времена здорово выручали кассы взаимопомощи, позволявшие сослуживцам коллективно решать финансовые проблемы. Так и кассы те канули в Лету. Вот, кажется, и исчерпаны все варианты. А теперь мысленно представьте, что Вам дадут ссуду до 40 тысяч долларов, не потребовав ни единой справки. Думаете, нереально? Вы просто незнакомы с условиями «корпоративного» кредитования в Сбербанке.

Обычно для получения заема надо подтвердить свою платежеспособность или предоставить банку надежный залог. А «корпоративный» кредит выдается под гарантии предприятия-работодателя. Подобная схема имеет немало преимуществ перед прочими видами ссуд. Самый значительный ее плюс состоит в том, что размер кредита не зависит от доходов заемщика. Банк определяет лишь общий объем кредитных средств, на который может рассчитывать фирма, а решение о предоставлении сотруднику ссуды и ее размере остается за руководством компании. В целом заем не должен превышать 40 тысяч долларов США, но по ходатайству предприятия эта сумма может быть увеличена и до 100 тысяч долларов. Какой же бизнесмен откажется от возможности столь щедро поощрить своих подчиненных или удержать на производстве особо ценного специалиста? Люди же, избавившиеся от насущной проблемы, трудятся с большей отдачей и приносят предприятию дополнительную прибыль. Давно известно: кадры решают всё, особенно если у этих кадров не болит голова о том, где взять денег.

Достоинства «корпоративного» кредита этим не исчерпываются. Так, большинство ссуд из ассортимента Сбербанка могут быть использованы только с заранее ого воренной целью, к примеру лишь для покупки недвижимости или для оплаты образования. «Корпоративным» же кредитом клиент вправе распорядиться по своему усмотрению. Предоставляется кредит на срок от 1 года до 5 лет, что сопоставимо с условиями по кредиту на неотложные нужды и «связанным» кредитам. Однако в этом случае действует более низкая процентная ставка: ссуда на срок до 1 года выдается под 15% годовых в рублях и 10% годовых в валюте (долларах США); на срок до 3 лет - под 16% годовых в рублях и 11% в валюте (долларах США); на срок от 3 до 5 лет - под 18% годовых в рублях и 12% в валюте (долларах США).

Процедура получения денежных средств для работников организаций, заключивших договор о сотрудничестве со Сбербанком, не очень сложна. Достаточно иметь согласие предприятия на предоставление поручительства, которое вместе с заявлением-анкетой и паспортом предъявляется в Сбербанк. А решение по заявлению специалисты банка выносят в течение трех рабочих дней. Те, кто прибегнул к этой услуге, уже оценили все преимущества подобного рода заимствований. Северо-Западный банк Сбербанка России подписал договоры о сотрудничестве по схеме «корпоративный» кредит более чем с 60 предприятиями региона, выдано более 500 ссуд. Банк заинтересован в связях с надежными фирмами, он ценит давние безупречные отношения с предприятиями-клиентами. «Корпоративный» кредит - это своего рода залог доверия, гарантия дальнейшего плодотворного сотрудничества.

Михаил Шевелев, директор ЗАО «Племзавод «Агро-Балт»:

- «Корпоративными» кредитами наши сотрудники активно пользуются уже второй год. Значит, им это выгодно. В основном деньги нужны на покупку мебели, дорогостоящей бытовой техники. Поскольку, согласно условиям кредита, можно его погасить досрочно, некоторые заемщики, взяв деньги на год, успевают за это время выплатить ссуду и взять следующую. Данное направление сотрудничества со Сбербанком надо обязательно продолжать.

Юлия Рудакова, заместитель финансового директора компании:

- Мы работаем со Сбербанком уже четвертый год, а «корпоративным» кредитованием воспользовались впервые год назад. Почему мы обратились именно в Сбербанк? Потому что знаем: он лидер в своей области и рейтинг у него очень высокий. Оперативность, четкость и надежность вызывают доверие как у руководителей нашего предприятия, так и у сотрудников. «Корпоративное» кредитование - очень полезная услуга. К примеру, возникла у сотрудника проблема с приобретением квартиры или автомобиля - ас накоплениями, как водится, пока туго. В подобной ситуации Сбербанк поможет, а мы поддержим. Работники у нас все молодые, прогрессивные и с энтузиазмом приняли новую услугу. Многие оформляют кредиты на максимальную сумму. Я и сама взяла в кредит весьма солидную сумму сроком на три года. Деньги вложила в ремонт квартиры, в обстановку. Кредит - это очень удобно! Я планирую и в будущем при необходимости обращаться в Сбербанк за кредитом.

Наталья Мочуловская, финансовый директор Института проблем предпринимательства:

- В нашем институте «корпоративный» кредит стал популярен с первого дня. Преимущества его наши сотрудники оценили сразу же: выделенный на институт лимит полностью исчерпал себя через несколько месяцев. Поскольку кредит нецелевой, мы не задаемся вопросом, на что будут потрачены деньги, но из неофициальных бесед знаем, что заемщики в основном вкладывают средства в жилье. Квартиры нынче дорожают катастрофически. И если сравнить процентные ставки банковского кредита и показатели роста цен на жилье, то выгода «корпоративных» кредитов станет очевидной.

По материалам газеты «Сбережения» Сбербанка России


Сбербанк России Банк Москвы ВТБ 24 Банк Авангард Уралсиб Альфа-Банк Райффайзен Ситибанк Возрождение МДМ Банк Все банки