Вверх по лестнице профессионализма
Потребительский и ипотечный кредит в Сбербанк, Банк Москвы, ВТБ 24 Обзор кредитов Сбербанк, Банк Москвы, ВТБ 24

Ипотечный кредит

Ипотечный кредит — это долгосрочный кредит на приобретение недвижимости, срок погашения которого может исчислятся несколькими десятилетиями.

Потребительский кредит

Потребительский кредит — это простой и черезвычайно удобный способ приобрести понравившуюся вещь уже сегодня, без длительных и утомительных накоплений.

Автокредит

Автокредит — это новый автомобиль в вашем полном распоряжении уже сегодня.

Ипотечный калькулятор

Ипотечный калькулятор — это важнейший инструмент для предварительного выбора Вашего Банка.

Популярные банки:

сайт визитка от Visitki-online.ru

Вверх по лестнице профессионализма

На территории Ростовской области, Краснодарского края и Республики Адыгея 104 учебных заведения. Многие из них готовят специалистов экономических специальностей. Пять вузов, расположенных на территории Ростовской области и Республики Адыгея, включены в перечень высших учебных заведений, студентам которых выплачивается стипендия Сбербанка: Ростовский государственный экономический университет, Ростовский государственный университет, Южно-Российский государственный университет экономики и сервиса, Таганрогский государственный радиотехнический университет, Адыгейский государственный университет.

Алексей Лавренев
директор Управления по работе с персоналом Юго-Западного банка Сбербанка России

С 1994 года стипендиатами Сбербанка в нашем регионе стали 50 студентов. Многие из них сегодня работают на ведущих должностях в аппарате территориального банка и его отделениях. В их числе бывшая студентка-стипендиатка И.А. Гареева. Ныне она — исполняющий обязанности — заместитель директора Управления кредитования.

Помимо конкурса студентов-стипендиатов Сбербанка России, отбор молодых специалистов проводится с помощью профессионального и психологического тестирования. Это позволяет оценить не только интеллектуальный потенциал и теоретический уровень специалиста, но и его способность к обучению, освоению новых видов деятельности, адаптивность. Период «введения в должность» молодого сотрудника составляет 2-3 месяца. Анализ результатов трудовой деятельности позволяет составить прогноз его профессионального развития. После освоения должностных обязанностей, молодые специалисты вместе с квалифицированными работниками выезжают в отделения банка для практического использования профессиональных навыков и приобретения опыта работы по конкретным направлениям банковской деятельности.

За предыдущие три года в банк принято свыше 300 выпускников дневных отделений высших учебных заведений. Большое количество студентов проходят практику в учреждениях банка. Специалистами Управления по работе с персоналом подробно изучается программа практики, составляется план ее прохождения, назначается руководитель из числа наиболее опытных работников, оказывается помощь в подготовке материалов для написания дипломных и курсовых работ.

В отделениях и аппарате банка создана база данных студентов высших и средних специальных учебных заведений, прошедших практику. Это дает возможность создать резерв молодых специалистов — выпускников учебных заведений для формирования будущего кадрового потенциала аппарата банка и отделений. Ежегодно в учреждения Юго-Западного банка на практику принимаются около 400 студентов высших и средних учебных заведений.

По итогам практики студентов высшими учебными заведениями проводятся научно-практические конференции, на которых отчеты практикантов Юго-Западного банка по праву признаются одними из лучших. Например, с 24 по 27 апреля 2002 года в городе Ставрополе на базе Северо-Кавказского государственного технического университета состоялась третья межрегиональная студенческая конференция «Студенческая наука — экономике России». По итогам конференции трое студентов Южно-Российского государственного университета, являющиеся стипендиатами Сбербанка России, награждены дипломами III степени.

И тем не менее практика показала, что теоретическая подготовка студентов отстает   от   экономических  реалий. Поэтому Юго-Западным банком были заключены договора о взаимном сотрудничестве с ведущими высшими учебными заведениями региона: Ростовским государственным университетом, Ростовским государственным экономическим университетом, ЮжноРоссийским государственным университетом экономики и сервиса, Кубанским государственным университетом. В этих же целях было налажено и сотрудничество с ректоратами высших учебных заведений. Руководители и ответственные сотрудники банка возглавляют или входят в состав государственных экзаменационных комиссий многих высших учебных заведений региона.

Дальше>>

По материалам газеты «Сбережения» Сбербанка России

2007 © «Окредит.ру» | Контактная информация